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    “杰克（贾林）在没有更好人选前，先让朱莉（许静）跑跑看。”

    陈兰说：“也许她会有失误，但我更相信会有惊喜。因为朱莉已经给了我们很多惊喜，让大家对她拥有信心、充满期待。

    再说，既然是一切为平台服务，我们所有人都在，你放心好啦！”

    “行，沃尔夫。”贾林点点头：“你们别太担心我，又不是小孩子了。”

    他说完笑笑：“朱莉什么时候过来我都欢迎，不管怎么说我不是还在智心网，还是它的联合创始人么？”

    “对嘛，这话说的是！咱男子汉大丈夫做事就是要能拿得起、放得下，这才是做大事的人！”

    这话从陈兰嘴里说出来，怎么觉得有点别扭？贾林忙搓搓脸掩饰了自己的感觉。

    听他继续说：“其实我们也知道你是好样的，不过来陪你聊聊。你看，智心网现在兵强马壮这和朱莉的支持也分不开。

    她下去走一趟，各地转岗来总部学习的名单也都纷纷报上来，说明她对平台的理解力度那是真不一般！

    大魏（魏东）和托尼（赵唐）这两天已经夸了好几次，连济南那么不乐意的都扭转态度啦！好事情，你说对不？”

    “对，只要趋势对智心网有利，我个人位置在哪里并不重要。咱们的核心都是围绕平台，目标是一致的！”贾林说。

    话音刚落，就听到广播：“请集团总部的沃尔夫先生速与内线228联系。”

    228是赵唐办公室的代号，陈兰楞了下：“托尼找我，不知什么事？我先走，咱们有空再聊！”

    “哎，别忘了，朱莉回来请她先来我这里一趟！”贾林在他后面叫道，他觉得有必要和许静沟通下，看她对于交接前后有什么想法。

    陈兰挥挥手，转身匆匆往南端的办公区走去。他不知道这个时候托尼找自己有什么事，是只找自己还是也叫上了魏东或者别人？

    刚转入三条路口就碰到杨菁在第三大道路口和人说话，见到他便和那人说了句什么，转身走过来：“听到广播了，托尼找你？”

    “可不。你在忙呢？”陈兰见着杨菁就有点紧张，他知道对方和梁丹丹关系好，在她面前可不敢说错话。

    “听说要搞全员持股了？”杨菁低声问。

    “你从哪得到的消息？”陈兰很惊讶。这事只是在几个高层之间开展讨论，具体怎么操作尚未定下来，所以他没想到杨菁会问到。

    “别管从哪听的，有没有这回事？”

    “刚刚提了个说法，还没定下具体事宜，所以你要问怎么操作，我可说不上来。”

    杨菁点点头：“我就是想问，这个事是怎么说的？比方我们现在属于集团人力行政中心，那是认集团的股，还是智亚或者智心的？有没有什么限制？”

    “现在还只是提出个概念，具体怎么做大家稍等等，说不定托尼找我也为这事。”

    听他这么说杨菁不好再多问，赶紧让他过去。匆匆走了两步陈兰回过头来：“朵拉（杨菁），你这么关心全员持股，是准备好钱跃跃欲试了么？”

    杨菁“扑哧”一笑：“我可不是什么大财主，你别想来打秋丰。不过，这两年稳定下来大家手里多少有几个钱，市场冷淡谁也不敢随便投资，扔给理财或拿去炒股都没法保障收益，所以想着要是公司可以认购股份，倒可以投点，但也要看。”

    “看什么？”

    “看公司对未来的规划，是智心单独上市，还是含在整个集团里打包上市，那我们肯定也得考虑哪个方案合适，再决定投多少的问题，对吧？”

    “啊——！”陈兰点点头，对杨菁道：“原来还有说道，我明白了，多谢！”

    “当然有说道，不管谁的钱都是辛苦挣的，自然要精打细算！”杨菁笑着说完这句挥挥手离开了。

    赵唐办公室里坐着魏东、迟总、刘科和娄大胜，见他进来魏东笑道：“让你受惊了，是我找你，借托尼的办公室咱们商量下全员持股的事。”

    他话音未落就见陈兰咧嘴笑，不由地奇怪：“你笑什么？”

    陈兰把刚才来时遇到杨菁问这事的情况说了。魏东挺意外：“哟，耳报神都挺灵呀！咱们这儿还没商量，他们已经激动起来了。”

    “这事关系所有人的利益，所以风声一传出去肯定人人关心！”迟总说。

    “是好事，也是风险。”娄总意味深长地说。

    “怎么讲？”

    “娄总的意思是：这说明大家对企业前途的期待、对管理者的信任和人心凝聚，是好事；

    但另一方面策略制订、业绩结果如果低于员工期待值，人心很容易就此受到影响，所以也存在风险。”刘科解读说。

    娄大胜满意地点头：“就是这个意思。什么事都是双刃剑，看我们怎么用好它。”

    魏东沉吟片刻：“我们提出全员持股，最早只是想激励智心网员工并促进转岗工作的开展。

    但随着朱莉巡视工作的推进，我根据她从前方发回的汇报，意识到对员工的激励不仅仅是智心网的需要，而且应该放大到集团的高度来考虑。

    从这个意义上说，集团面向员工发行新股、赔给期权就成为可能，我们可以建设并使用更多工具来激励员工，不知道各位意识到没有，这对所有人而言都会是个重大的变革！”

    他说着环视众人：“所以我今天借了托尼的房间和他漂亮、舒服的长沙发，想和你们商量、商量，有没有必要这样做，以及用什么形式、做到什么程度、达到什么目的？”说完他期待地看着他们。

    “刚才和朵拉的对话可以作为例子。我们看到至少中高层干部们是很期待这事的。”

    陈兰说：“其他员工态度怎样我们需要了解。我估计，入职已经超过三年的人普遍有一定经济力，愿意拿出些积蓄来参与这件事。

    至于三年以下，有没有这个能力是问号。但朵拉的问题很有意思，我们是集团整体打包发股，还是仅仅智心网或为主？

    是只能参与所在公司，还是可以跨公司参与？这些我们得有个说法。只有定下这几个问题，我们才能向员工做详细说明或解释，整件事就更有信服性。”

    “还有，现有的合伙人怎么办？合伙人和持股员工有什么区别？合伙人会议还要不要存在……？”

    这是娄总的责任范围，他理所当然地提出疑问，而这也是今天请他来参会的主要原因之一。
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